与领先共同成长
作为一家具有“高科技、重资产、长周期”产业属性的国际化企业，我们强调“爱自己、爱他人、爱下属”，强调让人回归自身的价值，关注每一个人的成长，让每位员工在公司发展的过程中都有参与感、成就感，让每位员工与企业共同成长。
环境友好 员工爱戴
社会尊重 客户信赖
我们追求“环境友好、员工爱戴、社会尊重、客户信赖”的企业愿景。“环境友好”是我们做事的边界，作为一家对生态环境负责任的企业，我们长期奋斗于节能减排的最前沿。我们始终从企业愿景出发，以极强的责任感和使命感认真履行企业社会责任，为推动经济、社会和环境的和谐共生贡献力量，助力世界智能绿色转型发展。
Enterprise culture
创业者心态
创业者心态 创业者心态是我们保持高质量、可持续发展的核心。 我们要求企业始终处于企业发展七个阶段中的第二、三阶段，即成长、发展阶段；要求干部始终处于企业发展七个阶段中的第一、二阶段，即初创、成长阶段。无论是公司还是个人，都要保持一颗年轻的心，公司才能不老去、不僵化，长期处于成长、发展阶段，始终秉持创业者心态。
工程师文化
工程师文化是基于物理基本原理、基于科学找出路的定力和准则，是对管理者、工程师、一线员工的要求。 我们拒绝Office Manager，拒绝Office Engineer，反对脱离一线的决策，坚守《工艺技术黄金守则》。
否定现在有产品、否定现有技术、否定现有自我
“三个否定”是我们创新精神的核心。 “大胆设想、小心求证”，持续“否定现在有产品、否定现有技术、否定现有自我”，只有与时俱进的持续否定、持续进步、持续学习、持续改善，才能不断地超越自我。
Change is better！
拥抱变化、接纳变化。 我们认为变化是永恒的，只有跟得上变化，才能由内而外迸发出赢得未来的生机与活力，才能从单独的个人变成一支拥有力量的团队。拥抱变化，Change is better！
创业者心态
工程师文化
否定现在有产品、否定现有技术、否定现有自我
Change is better！
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